基本的価値観

  지식

기업가 정신에 관한 법률은 지식, 재능, 책임, 열정, 창의력 및 사고 감히 인적 자원을 기반으로 지식을 개발 동기 부여합니다. 논스톱 교육 및 자체 교육.

  훈련

훈련은 목표와 성취 사이의 다리이며, 타인에 대한 사랑, 열정, 노동 열정을 불러 일으 킵니다. 사람들의 규율 기업법은 시간을 엄수하여 업무 요건을 충족시키고 고객을 존중합니다.

  문화

문화는 각 사업의 지속 가능한 발전에 차이를 만드는 "영혼"입니다. 기업가 정신에 관한 법률에서 "정직-책임-열정-어려움에 기꺼이 대응"은 법률 기업가의 핵심 문화적 특성입니다.

• 정직하게 신뢰를 창출 : 법과 사회적 윤리를 준수하고, 모든 말과 행동에 성실하고, 모든 직무에 정직하고 정직하며, 사람들을 대하고 진심으로 고객을 인식하며 직장에서 중요하고, 항상 진실을 존중하고, 진실을 존중하며, 실수를 할 때 옳고 용감한 오류를 보호하십시오.
• 연대 창출에 대한 존중 : 순위, 나이, 성별에 상관없이 서로를 존중하며 항상 개인적인 견해를 표현하도록 장려합니다. 비판적 사고를 긍정적 인 방식으로 장려하여 전체 업무에 기여합니다.
• 의지를 창조 할 용기 : 용기, 어려움, 위험을 두려워하지 않고 어려움과 도전에 직면하고 위험을 감수하고 목표를 지속적으로 추구하며 감히 생각하고 감히해야합니다. 올바른 발언 준비
• 결속력을 창출하기위한 협력 : 업무 관계에는 항상 회사의 공통의 이익을 향해 협력하고, 가능한 경우 안내를 지원하고, 피하지 말고, 동료에게 책임을 져야 할 책임이 있습니다. 회사의 이익을 개인 및 그룹 이익보다 우선시합니다.
• 강점을 만들기위한 징계 : 회사의 법과 규정을 존중하고 업무에 대한 책임감이 높은 업무의 프로세스와 규정을 준수하십시오.
• 대인 관계는 개인 및 조직의 가치를 창출합니다. 투명성, 업무 및 생활 문제 처리의 명확성.
• 창의력과 혁신으로 차별화 : 혁신은 새로운 것을 창출하고 새로운 기술의 응용을 개척하는 것뿐만 아니라 부가 가치를 창출하는 작업을 개선합니다. 고객과 지속 가능한 개발을 위해.
• 시간 가치를 평가하십시오 : 긴급 성과 시간의 정확성에 대한 높은 요구; 가치 시간은 장기 가치를 창출하기위한 기초입니다.